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新三板董秘生存报告 丨个体收入差距800倍背后究竟是什么?

发布时间:2018-08-10 09:28栏目:新三板行业动态来源:金三板

【迅视财经网2018年8月10日讯】新三板2017年董秘薪酬榜显示,董秘最高年薪315万,最穷年薪不足1万!两者相差这么多,中间到底差在哪里呢?

东方财富Choice数据显示,2017年度,3277家上市公司共计为董秘发放17.93亿元的薪酬,同比上涨11%,平均薪酬为54.7万元,相较于2016年50.3万元的平均水平,董秘平均涨薪4.4万元。

新三板方面,共有1164家挂牌公司在2017年年报中披露了公司董秘薪酬,合计2.63亿元,平均薪酬为22.59万元;而在2016年,83家披露董秘薪酬的公司,合计为公司董秘支付薪酬2720.72万元,平均薪酬达到32.78万元。

更加引人关注的,是新三板董秘的薪酬榜单。

2017年,华强方特(834793.OC)董秘陈辉军以315万元的薪酬问鼎榜首,永安期货(833840.OC)董秘叶元祖以296.35万元位居其次。还有另外11位董秘跻身“百万元俱乐部”。

表:新三板“百万薪酬董秘”

而在榜单在另一边,创新层公司鱼鳞图(831885.OC)董秘兼副总经理罗旭斌的年薪,却只有1.2万元,差距之大令人惊讶!

与新三板公司相比,上市公司董秘的薪酬更可观。2017年,万科A(000002.SZ)董秘朱旭以821.5万元的薪酬问鼎榜首,较2016年增加90万元,而此前两年排名第一的泛海控股(000046)董秘陈怀东以486万元排名第五,较2016年减少385万元。

铁打的榜单流水的董秘,董秘的薪酬和排名年年在变,不变的是个体之间不断拉开的差距。

2016年度,泛海控股(000046)董秘陈怀东以870.6万元的年薪位居2016年董秘薪酬榜榜首。然而,年薪最低的董秘2016年的薪酬只有1.26万元,与陈怀东870.6万元的年薪相比,差距达691倍;而在2017年度,董秘的薪酬差距仍在进一步扩大,其中,年薪最低的董秘2017年的薪酬只有1万元,与排名榜首的朱旭的年薪相比,差距超过800倍。

从2016年度到2017年度,董秘个体之间的收入差距从691倍上升到800多倍,说明优秀的董秘在资本市场依然受追捧,而普通的董秘在公司依旧普通(至少在薪酬上)。同样都是董秘,薪酬却有800多倍的差距,这背后的区别到底是什么呢?

和君集团董事长王明夫先生说过,上市公司在资本运作的过程中,有两个人很关键,一个是董事长,一个是董事会秘书。董事长要有资本运作的认识和思想,董秘要有执行力和实操能力。可见,企业和市场对于董秘的要求,已经从三会运作、投关等基础工作上升到一个更高的阶段—资本运作!

如鱼饮水,冷暖自知。董秘自己又何尝不知道呢?2018年第十四届新财富董秘评选中做了一个调查,高达92%的董秘认为资本运作已经成为董秘的最有价值的工作职能。上市公司急速增长的投资并购和再融资需求,让越来越多的董秘将工作重心从之前主要着力于信息披露、投资者信息管理等日常事务转移到资本运作上来。

一方面是个体收入之间的不断拉大,另一方面是市场和企业对董秘的要求不断提高,光环之下的董秘可谓如履薄冰。作为董秘的你,该怎么办?只有不断地自我学习和自我提升!和君历来重视董秘在上市公司中的核心作用,尤其强调董秘应当具备产业+管理+资本复合式知识结构。通过数年的积累,已经形成一整套董秘职业的教学体系及管理体系。

和君“星辰计划”董秘班是由和君董秘邦主办,面向上市公司、新三板公司董秘及董办团队、拟转型董秘的职业精英而开展的集体研修课程。该课程为期四个月,采用线上课程直播、线下班级运行、董秘结业考试相结合的运营方式,旨在构建董秘从业的系统思维,提升实操能力,为上市公司培养和推荐优秀董办人才,为职场精英转型董秘保驾护航。

星辰计划一期、二期、三期、四期累计招生近4000人,主要分布在北上广深、大连、成都、南京、西安、珠海、昆明、长春、苏州等全国50多个城市,初步形成了一个跨行业、精英化、学习型的全国性董秘主题社群。

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